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    邯鄲保安公司的招聘渠道竟然是這3個-年輕帥氣保安登場 來源:admin 時間:2019-01-04 16:05:49 瀏覽:

     那為什么會得到那么多年輕帥氣的小伙子青睞呢?邯鄲奧警保安公司主要的招聘渠道有3個;

    經常有人問,保安的工資很高嗎?為什么經??吹揭恍└叽笥钟⒖〉男』镒?,做著保安的公祖呢?顛覆了人們的認知-保安工作只是老大爺做的觀念?
    的確,現在很多小區、商場、超市里,很多個子高身材好五官非常端正的小伙子,非常的養眼,就論形象而言,絕對可以達到空少標準,我們都知道,空少對于相貌和身材的要求是非常嚴苛的。
    一、校企合作,一些職業院校為企業輸送人才。
    現在越來越多的公司選擇校企合作的模式聘用員工,一些帥氣的保安小伙,多是通過校企合作而來,比如一些職業技術學院定點輸送人才。
    大部分職業學院來自于小城市或縣城,學校為了保證就業率,會與多家企業簽訂合作協議,學生一畢業就輸送到工作中,需要大規模用工的企業,因此解決了人員招聘的難題。
    現在學校里的學生生源多,畢業后找不到工作的更多,由學校直接輸送人才到企業,暫時能緩解就業壓力,這些保安多是從學校直接輸送而來,他們為了能順利就業,也就先從這個基層崗位開始做,而且從小城市而來的人,剛到大城市也沒有更多工作可以選擇。
    二、很大一部分人員來自于一些退伍軍人。
    能夠當兵的人,在形象、身高、身材方面都是非常不錯的。
    一些企業為了招聘到合適的保安人才,會與當地的一些部隊進行合作,當一些人員退伍之后,就可以到企業里來就業。
    這種方式,一方面能讓他們退伍后有一份穩定的工作,另一方面也讓企業解決了人才招聘的困難,一舉兩得。
    三、不是說保安帥氣,而是一個公司里把形象好的放在了顧客接觸處。
    保安群體里,并非所有的人都是高大帥氣,也有很多是一般的人。
    如果同樣一個群體里人員素質和質量參差不齊,那么作為一個企業來說,只會把那些高大帥氣的保安人員安排需要與顧客或客戶直接接觸的地方,這樣就讓大眾有一個錯覺,是不是所有人都如此,實則不是這樣的。
    比如小區里,形象好的就在小區里巡邏,在商場里,一些帥氣的人員就出現在門崗處,在超市,一些高大養眼的人就在門口迎賓。
    而作為顧客來說,只能看到這一部分人,但這一部分人不代表這一類人的共性。

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